• 2020-02-26

Schreiben Sie ein gezieltes Anschreiben für Ihre Jobsuche - Finden Sie Ihren Traumjob 2020 - Stellensuche

Anonim

Inhaltsverzeichnis:

Arbeitgeber müssen oft hunderte von Bewerbungen durchsehen, um eine Stelle zu besetzen. Um aufzufallen, müssen Sie für jede von Ihnen eingereichte Bewerbung ein gezieltes Anschreiben schreiben.

Ohne ein aussagekräftiges Anschreiben, das auf die jeweilige Position ausgerichtet ist, erhält Ihre Bewerbung keinen zweiten Blick. Heute erfahren Sie Tipps zum Schreiben eines gezielten Anschreibens und wenden diese Tipps auf Ihre Bewerbungen an.

Senden Sie ein Anschreiben

Senden Sie immer ein Anschreiben, auch wenn ein Arbeitgeber nicht ausdrücklich darum bittet. Ein gezieltes Anschreiben kann den Unterschied zwischen einem Interview und einem Übersehen ausmachen.

Wählen Sie ein Anschreibenformat

Wählen Sie ein einfaches Anschreibenformat. Inhaltlich sollten die meisten Anschreiben Ihre Kontaktinformationen und mindestens drei Absätze enthalten:

Im ersten Abschnitt wird erläutert, für welche Stelle Sie sich bewerben und wie Sie die Stellenanzeige gefunden haben. Der zweite Abschnitt sollte die Fähigkeiten / Erfahrungen erläutern, die Sie anbieten, die sich direkt auf das Stellenangebot beziehen. Der letzte Absatz sollte Ihr Interesse an der Arbeit bekräftigen und erläutern, wie Sie weiterarbeiten werden.

In Bezug auf die Darstellung sollten Sie eine einfache 12-Punkt-Schriftart verwenden, die leicht lesbar ist (z. B. Times New Roman, Arial oder Verdana). Lassen Sie auch einen Abstand zwischen den einzelnen Absätzen, damit die Seite nicht zu unübersichtlich wird. Bewahren Sie Ihr Anschreiben nicht länger als eine Seite auf.

Personalisieren Sie Ihren Brief

Adressieren Sie das Anschreiben an den Personalchef. Wenn in der Bewerbung kein Kontakt aufgeführt ist, versuchen Sie, den Namen der Person zu finden, zu der die Bewerbung gehört. Sehen Sie sich die Website des Unternehmens an oder rufen Sie das Unternehmen an, um nach dem Namen des Personalchefs zu fragen.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, um den Namen des einzelnen Einstellungsleiters herauszufinden, zeigen Sie, dass Sie sich besonders für die Stelle interessieren. Wenn Sie keinen Ansprechpartner finden können, gibt es andere Möglichkeiten, Ihr Anschreiben anzusprechen.

Über den Lebenslauf hinausgehen

Stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsschreiben Ihren Lebenslauf nicht einfach auffrischt. Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf erweitern und sich auf Ihre spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit dem Job konzentrieren.

Eine Übereinstimmung finden

Durchsuchen Sie die Jobliste und notieren Sie sich die Jobanforderungen. Machen Sie dann eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Anforderungen entsprechen. Wähle zwei oder drei deiner Fähigkeiten aus, die am besten zu deinem Job passen. Erklären Sie im Hauptteil Ihres Anschreibens, wie Sie durch jede dieser Fähigkeiten oder Erfahrungen für die jeweilige Stellenanzeige qualifiziert werden.

Schlüsselwörter einschließen

Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Jobliste in das Anschreiben ein. Wählen Sie Wörter aus der Liste aus, die sich auf bestimmte Fähigkeiten oder andere Anforderungen für den Job beziehen. Durch das Einbetten in Ihr Anschreiben demonstrieren Sie auf einen Blick, dass Sie den Anforderungen der Position entsprechen.

Bearbeiten

Bearbeiten Sie Ihre Anschreiben immer gründlich auf Grammatik- und Rechtschreibfehler sowie auf allgemeine Klarheit. Jeder Brief, den Sie senden, sollte klar geschrieben und poliert sein.

Hier finden Sie eine Vielzahl von Muster-Anschreiben, die Sie als Vorlage für Ihre eigenen Anschreiben verwenden können.


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