• 2020-02-23

Wie schreibe ich einen Lebenslauf-Abschnitt? 2020 - Stellensuche

Anonim

Inhaltsverzeichnis:

Was ist der beste Weg, um einen Abschnitt über Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf zu schreiben und Ihre Qualifikationen für den Job hervorzuheben? Der Abschnitt "Fertigkeiten" in Ihrem Lebenslauf enthält Ihre Fähigkeiten, die sich auf die Stellen beziehen, für die Sie sich bewerben. In diesem Abschnitt sollten Sie Fähigkeiten aufführen, die für die Stelle oder den Beruf relevant sind, an denen Sie interessiert sind, beispielsweise Computerkenntnisse, Softwarekenntnisse und / oder Sprachkenntnisse.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Passen Sie den Abschnitt mit den Fähigkeiten Ihres Lebenslaufs so an, dass Sie den in der Stellenanzeige aufgeführten Anforderungen entsprechen. Je näher Ihre Fähigkeiten an die beruflichen Anforderungen angepasst werden, desto besser sind Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Verwaltungsstelle bewerben, sollten Sie Microsoft Office-Kenntnisse, QuickBooks-Kenntnisse (falls vorhanden) und andere Softwareprogramme, die Sie verwenden können, in Ihren Fertigkeitenbereich einschließen. Wenn Sie ein Computerprogrammierer sind, listen Sie die Programmiersprachen, Software, Plattformen und andere IT-Kenntnisse auf.

Wenn Sie einen Skills-Bereich haben, können Sie leicht feststellen, ob Sie für eine bestimmte Position einen bestimmten Skill haben. Es ist auch eine einfache Möglichkeit, Keywords in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Viele Arbeitgeber verwenden automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) zum Scannen von Bewerbungslaufwerken. Diese Systeme sind darauf programmiert, nach bestimmten Schlüsselwörtern zu suchen.

Je mehr Keywords in Ihrem Lebenslauf „übereinstimmen“, desto wahrscheinlicher wird Ihr Lebenslauf von einem menschlichen Auge zur Überprüfung ausgewählt.

Beispiel für die Wiederaufnahme von Fertigkeiten

Dies ist ein Beispiel für einen Lebenslauf mit einem Abschnitt über Fähigkeiten. Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder finden Sie unten weitere Beispiele.

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Kompetenzen

  • Beherrschung von Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
  • Erfahrung mit QuickBooks und mit der Aufrechterhaltung des Bürobudgets
  • Möglichkeit, mit mehreren Betriebssystemen zu arbeiten, einschließlich Windows, Mac OSX und Linux

Mehrere Abschnitte zur Wiederaufnahme von Fertigkeiten

Wenn für den Job, für den Sie sich bewerben, mehrere Arten von Fähigkeiten wichtig sind, können Sie mehr als eine Liste mit Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in der Ausbildung bewerben, können Sie eine Liste mit „Computerfähigkeiten“ und eine Liste mit „Sprachkenntnissen“ hinzufügen.

Beispiel für einen Lebenslauf mit einem Skills-Abschnitt (Textversion)

Caroline Bewerber
6739 Blossom Street
Kingsport, TN 37617
(000) 123-4567
[email protected]

SOCIAL-MEDIA-SPEZIALIST

Experte für mehr organisatorische Anerkennung und Reichweite über Social-Media-Kanäle.

Kreativer und optimistischer Social-Media-Spezialist mit 6 Jahren Erfahrung im Aufbau von Social-Media-Präsenz für Immobilienfachleute und kleine Unternehmer. Sehr versiert in den Bereichen Social Media Marketing und Analytik, Schreiben von Inhalten, Videobearbeitung und Digitalfotografie.

Schlüsselqualifikationen umfassen:

Sozialen Medien: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Inhaltsbearbeitung: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Zugriff, Outlook), WordPress

Grafikdesign: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

BERUFSERFAHRUNG

HOMEFRONT IMMOBILIENBÜRO, Kingsport, TN
SOCIAL-MEDIA-SPEZIALIST (08/2014 - Heute)
Mit an Bord genommen, um ein Team von 18 Immobilienmaklern bei der Schaffung einer dynamischen Social-Media-Präsenz auf Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube und SnapChat zu unterstützen. Bemerkenswerte Leistungen:

  • Facebook-Follower durch sorgfältige und ansprechende Social-Media-Analyse um 74% gesteigert.
  • Betreute Mitglieder des Immobilien-Teams bei Craigslist, um an einer Strategie zur Veröffentlichung von Immobilienanzeigen zu arbeiten.
  • Der erste YouTube-Kanal des Unternehmens wurde erstellt und gebaut.

FREIZEITÜBERTRAGUNG, Kingsport, TN
SOCIAL-MEDIA-SPEZIALIST (06/2012 - Heute)

Entwicklung eines Netzwerks von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die kleine soziale Medien und Website-Verwaltungsdienste benötigen. Etablierte Social-Media-Konten, gestaltete Websites sowie verfasste Posts und Blogs. Bemerkenswerte Leistungen:

  • Aufbau von dauerhaften Beziehungen zu Unternehmen wie Jane Matthews, Grundstücksmakler, Trockene Wäscherei, Hausgarten-Lebensmittel und Spring Hill Farms.
  • Ausgebildete Kunden in WordPress und anderen digitalen Tools, mit denen sie ihre eigenen Web-Eigenschaften verwalten können.

BILDUNG UND CREDENTIALS

UNIVERSITÄT VON TENNESSEEKnoxville, TN
Bachelor of Arts im Medienmanagement, 2012
Deans Liste; School of Journalism und Electronic Media Stipendium; Juniorjahr im Ausland in Frankreich

Listen zur Überprüfung

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie einschließen sollen? Im Folgenden finden Sie eine Liste mit Stichworten zum Lebenslauf und zum Anschreiben, die Sie zur Beschreibung Ihrer Fähigkeiten verwenden können, sowie eine Liste der Fähigkeiten für Lebensläufe für eine Vielzahl von Berufen und Arten von Jobs.

Fähigkeiten: Schwer vs.

Fertigkeits-Sets umfassen sowohl Hard Skills als auch Soft Skills. Hard Skills sind lehrbare Fähigkeiten oder Fähigkeiten, die quantifiziert werden können. Soft Skills sind subjektive zwischenmenschliche Fähigkeiten (wie z. B. „Kommunikation“, „Führung“, „Teambuilding“ oder „motivierende“ Fähigkeiten), die viel schwerer zu quantifizieren sind.

Beide Arten von Fähigkeiten können in einem Lebenslauf und in Anschreiben enthalten sein. Hier finden Sie weitere Informationen zum Unterschied zwischen Hard- und Soft Skills sowie eine Liste von Soft Skills.

Auftragsspezifisch vs. übertragbar

Jobspezifische Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die es einem Bewerber ermöglichen, sich in einem bestimmten Beruf zu übertreffen. Einige Fähigkeiten werden durch den Besuch von Schul- oder Ausbildungsprogrammen erworben. Andere können durch das Lernen am Arbeitsplatz erworben werden.

Die berufsspezifischen Fähigkeiten variieren je nach Position. Ein IT-Helpdesk-Mitarbeiter benötigt beispielsweise Computerkenntnisse, Lehrer benötigen Unterrichtsplanungsfähigkeiten und Schreiner benötigen Fähigkeiten, die mit Elektrowerkzeugen arbeiten.

Jobspezifische Fähigkeiten können mit übertragbaren Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation, Präsentation, Teamarbeit, Planung und Zeitmanagement verglichen werden, die für eine Vielzahl von Jobs erforderlich sind.

Übertragbare Fähigkeiten sind die, die Sie in fast jedem Job einsetzen. Beide Arten von Fähigkeiten können in einen Lebenslauf aufgenommen werden.

Nicht jede Fähigkeit sollte in Ihrem Lebenslauf enthalten sein

Während das Auflisten Ihrer Fähigkeiten eine gute Sache ist, muss oder sollte nicht jede Ihrer Fähigkeiten, die Sie besitzen, enthalten sein.

Listen Sie keine Fähigkeiten auf, die Sie nicht wirklich haben. Lassen Sie keine veralteten Fertigkeiten (beispielsweise das Programm, das Sie in der Frühzeit der Computertechnologie verwendet haben).

Außerdem müssen keine Fertigkeiten einbezogen werden, die sich nicht auf die jeweilige Aufgabe beziehen. Sofern Sie sich nicht für Unterhaltungen bei Kinderfesten bewerben, sollte Ihre Fähigkeit, Ballontiere herzustellen, nicht enthalten sein.


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